Sociedad
Un trabajador musulmán acusa a UPS de discriminación
AIN.- La queja fue presentada el martes pasado a un organismo federal acusando a la compañía de permitir a otros trabajadores hostigarle en su trabajo debido a su origen árabe y su religión musulmana.
AIN.- La queja fue presentada el martes pasado a un organismo federal acusando a la compañía de permitir a otros trabajadores hostigarle en su trabajo debido a su origen árabe y su religión musulmana.
Ashraf Sarandah, un estadounidense de origen palestino, que trabaja en UPS en Orlando, como ingeniero industrial, afirmó que “sufrió insultos y se le han negado ascensos dentro de la compañía debido a su origen étnico y a su religión”, informó el sitio Islamico.org
Sarandah, de 33 años, celebró una rueda de prensa con su abogado y representantes del Consejo de Relaciones Islamo-Americanas (CAIR), en la que señaló que el hostigamiento había sido un problema durante al menos seis de los ocho años que pasó empleado en UPS como ingeniero industrial.
Sin embargo, la portavoz de UPS, Susan Rosenberg, negó que UPS hubiera permitido “un ambiente de trabajo hostil”, tal y como Sarandah afirma. “El Sr. Sarandah continúa siendo un empleado de UPS y no ha sufrido ninguna acción adversa vinculada a su estatus de empleado,” dijo ella en un email. Ella afirmó además que la compañía estaba orgullosa de la diversidad religiosa de sus 400.000 empleados.
Ashraf Sarandah, un estadounidense de origen palestino, que trabaja en UPS en Orlando, como ingeniero industrial, afirmó que “sufrió insultos y se le han negado ascensos dentro de la compañía debido a su origen étnico y a su religión”, informó el sitio Islamico.org
Sarandah, de 33 años, celebró una rueda de prensa con su abogado y representantes del Consejo de Relaciones Islamo-Americanas (CAIR), en la que señaló que el hostigamiento había sido un problema durante al menos seis de los ocho años que pasó empleado en UPS como ingeniero industrial.
Sin embargo, la portavoz de UPS, Susan Rosenberg, negó que UPS hubiera permitido “un ambiente de trabajo hostil”, tal y como Sarandah afirma. “El Sr. Sarandah continúa siendo un empleado de UPS y no ha sufrido ninguna acción adversa vinculada a su estatus de empleado,” dijo ella en un email. Ella afirmó además que la compañía estaba orgullosa de la diversidad religiosa de sus 400.000 empleados.
