Sociedad
Musulmanes británicos víctimas de discriminación laboral
AIN.- Un estudio realizado por el doctor Nabil Khattab de la Universidad de Bristol, con la colaboración de su colega, el profesor Ron Johnston, confirma el aumento de la discriminación laboral que enfrenta la comunidad musulmana en el Reino Unido.
AIN.- Un estudio realizado por el doctor Nabil Khattab de la Universidad de Bristol, con la colaboración de su colega, el profesor Ron Johnston, confirma el aumento de la discriminación laboral que enfrenta la comunidad musulmana en el Reino Unido.
“Los musulmanes británicos son percibidos como personas no leales por la opinión pública, y representa una amenaza más que una minoría estigmatizada y desfavorecida”, explicó el investigador Nabil Khattab, informó el sitio, Oumma.
Khattab agregó que “los hombres y mujeres que conforman la comunidad musulmana, son siempre relegados a ciudadanos de segunda, pero también enfrentan a la peor forma de discriminación laboral”.
Entre los musulmanes que consiguieron trabajo, los dos investigadores señalaron que 23% son originarios de Bangladesh, y 27 % de Paquistán, precisando que los judíos británicos totalizan 64% de los empleos conseguidos, los hindúes con 53%, y los cristianos irlandeses con 51%.
“Los musulmanes británicos son percibidos como personas no leales por la opinión pública, y representa una amenaza más que una minoría estigmatizada y desfavorecida”, explicó el investigador Nabil Khattab, informó el sitio, Oumma.
Khattab agregó que “los hombres y mujeres que conforman la comunidad musulmana, son siempre relegados a ciudadanos de segunda, pero también enfrentan a la peor forma de discriminación laboral”.
Entre los musulmanes que consiguieron trabajo, los dos investigadores señalaron que 23% son originarios de Bangladesh, y 27 % de Paquistán, precisando que los judíos británicos totalizan 64% de los empleos conseguidos, los hindúes con 53%, y los cristianos irlandeses con 51%.
