Política
Los trabajadores textiles de Bangladesh logran un aumento del salario mínimo tras días de huelga y protestas
Más de cuatro millones de personas están empleadas en el sector textil del país asiático, el segundo productor mundial de ropa solo por detrás de China y donde fabrican parte de sus prendas Zara, H&M o Uniqlo, entre otras marcas.
Bangladesh ostenta la segunda posición como mayor productor textil a nivel global (solo por detrás de China) y el sector da empleo a cuatro millones de personas en la región.
Buena parte de esos cuatro millones de trabajadores textiles han salido a las calles en huelga desde el pasado 31 de octubre para exigir subidas salariales.
Las protestas, concentradas en el cinturón industrial de Mirpur (en la capital Daca) pero presentes en otros puntos clave del país, se han extendido durante varios días provocando el cierre de carreteras y autopistas. También ha habido decenas de detenidos. Además, más de 500 fábricas cerraron sus puertas ante el temor de disturbios y enfrentamientos.
Poco después de las primeras revueltas, el gobierno del país anunció la creación de una junta salarial (que ya se había comprometido a crear durante este año) para estudiar las demandas de los trabajadores y el pasado miércoles cuatro de noviembre cedió a las presiones y se confirmó la subida del salario mínimo, que entrará en vigor a partir de enero de 2027. Así lo recogía hace unos días la agencia Reuters, citando a Babul Akter, representante de los trabajadores: “La nueva estructura salarial se implementará a partir de diciembre, y los trabajadores recibirán sus primeros salarios bajo la escala salarial revisada en enero”.
De momento, no se ha especificado en cuánto se incrementará el salario mínimo, pero las protestas exigían una subida del 140% ante el alza de los costes de vida del país hasta un total de 30.000 takas, es decir 216 euros. En la actualidad, el salario mínimo es de 12.500 takas (unos 90 euros).
La anunciada subida salarial es para Gema Gómez, fundadora de la plataforma Slow Fashion Next, consultora estratégica y autora de Shopping Detox (Deusto), “una noticia positiva” pero apunta la necesidad de “ponerla en contexto: según una investigación de Clean Clothes Campaign, realizada entre mayo y agosto de 2026 a 1.094 trabajadores de la confección en Bangladesh, el 89 % de los encuestados afirma que su salario resulta insuficiente para cubrir las necesidades básicas de su familia”. Y añade otro dato extraído de dicho estudio: “El 76 % de los trabajadores encuestados afirma que no se siente capaz de hablar libremente con los auditores que visitan las fábricas, lo que plantea preguntas sobre la eficacia de los mecanismos de control social utilizados por las marcas internacionales”, informó el País.
