Una mujer musulmana que fue presionada para quitarse el velo durante el proceso de solicitud para convertirse en maestra de jardín de infantes y finalmente no obtuvo el puesto de capacitación recibió € 2,000 ($ 2,196) en daños y prejuicios en Austria.

Esta decisión fue confirmada por el Tribunal Regional de Asuntos Civiles de Viena en segunda instancia el lunes, anunció la Asociación de Litigios que representó legalmente a la mujer en el tribunal.

La sentencia es jurídicamente vinculante. La mujer de entonces 19 años, que ya había adquirido experiencia como asistente de guardería, quería obtener más calificaciones y completar la capacitación como supervisora de grupos infantiles con un proveedor vienés.

Durante el proceso de solicitud, le "preguntaron en repetidas ocasiones sobre su velo de manera discriminatoria" y la instaron a "quitarlo", según el comunicado de prensa emitido por la asociación.

Según la Asociación de Litigios, el tribunal encontró discriminación por motivos de género y religión en virtud de la Ley de Igualdad de Trato de Austria (GlBG), informó la agencia Anadolu.

"Las preguntas repetidas e intrusivas sobre el velo no tienen cabida en un proceso de solicitud de empleo. El tribunal deja en claro que esto puede constituir una discriminación por motivos de género y religión", dijo en un comunicado Theresa Hammer, jefa de cumplimiento legal de la Asociación de Litigios.

El tribunal también dejó en claro que el acceso a la capacitación también está cubierto por la protección contra la discriminación, no solo la provisión de la capacitación en sí, dijo.

Según Sandra Konstatzky, jefa del Defensor del Pueblo para la Igualdad de Trato de Austria, el 74 % de las investigaciones tramitadas por el Defensor del Pueblo por motivos de discriminación por religión se refieren a personas de fe musulmana. El 90% de estas consultas se refieren a experiencias de discriminación por parte de mujeres musulmanas.