El estudio sobre la percepción de discriminación por motivos religiosos en el ámbito laboral, elaborado por el Observatorio del Pluralismo Religioso en España, basado en 1.988 encuestas (el 96,2%, a creyentes no católicos) y presentado este miércoles, revela que, dentro del grupo de creyentes de minorías religiosas, el momento de la contratación se apunta como la situación más frecuente en la que se han sentido perjudicados (51,2%), frente al despido (21,9%), informó Europa Press.
Con respecto a los musulmanes, el documento revela que, 57,3 % se han sentido perjudicado laboralmente por su confesión.
El uso de vestimenta o simbología religiosa es la causa más aludida entre los musulmanes (el 87,5% frente al 41,3% de la media total).